Hvem er ansvarlig for indberetning af farer og ulykker på arbejdspladsen?
Hvem er ansvarlig for indberetning af farer og ulykker på arbejdspladsen?

Video: Hvem er ansvarlig for indberetning af farer og ulykker på arbejdspladsen?

Video: Hvem er ansvarlig for indberetning af farer og ulykker på arbejdspladsen?
Video: Forebyggelse og håndtering af ulykker 2024, Juni
Anonim

kun ' ansvarlig personers herunder arbejdsgivere, selvstændige erhvervsdrivende og personer med kontrol over arbejdslokaler bør indsende rapporter under RIDDOR. Hvis du er en medarbejder (eller repræsentant) eller et offentligt medlem, der ønsker det rapport en hændelse, som du har bekymringer om, henvises til vores råd.

Udover dette, hvem er ansvarlig for at rapportere og registrere ulykker på arbejdspladsen?

Det Rapportering of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrence Regulations (RIDDOR) kræver, at arbejdsgivere, eller under visse omstændigheder andre, der kontrollerer eller administrerer lokalerne, skal rapport til den relevante håndhævende myndighed og føre optegnelser over: arbejdsrelaterede dødsfald.

hvad er den vigtigste lovgivning for indberetning af ulykker? RIDDOR er Rapportering af skader, sygdomme og farlige hændelser Forordninger 1995. Af lov det er påkrævet for arbejdsgivere, såvel som personer, der er selvstændige erhvervsdrivende og folk, der har kontrol over et lokaler, til rapport angivet hændelser på arbejdspladsen.

Hvorfor er det tilsvarende vigtigt at rapportere farer og ulykker, der sker på arbejdspladsen?

Ulykker , om de resulterer i skade , er advarsler om, at der er ukontrollerede farer . Vi vil have disse farer identificeret og fjernet fra arbejdsplads . det er kritisk det hele skader og ulykker , herunder næsten uheld, rapporteres, så de kan undersøges og årsagerne bestemmes og elimineres.

Hvordan er proceduren for rapportering og registrering af ulykker?

  • Trin 1: Tjek, at der ikke er nogen umiddelbar risiko for fare.
  • Trin 2: Sørg for, at kollegaen modtager passende lægehjælp efter behov.
  • Trin 3: Rapporter til en leder eller vejleder.
  • Trin 4: Registrer hændelsen i virksomhedens log.
  • Trin 5: Rapporter hændelsen under RIDDOR.

Anbefalede: