Indholdsfortegnelse:

Hvad gør du, når en medarbejder kommer til skade på arbejdet?
Hvad gør du, når en medarbejder kommer til skade på arbejdet?

Video: Hvad gør du, når en medarbejder kommer til skade på arbejdet?

Video: Hvad gør du, når en medarbejder kommer til skade på arbejdet?
Video: Переварка порога, ремонт дверной петли без вложений. Стоимость переварки и покраски одного порога. 2024, Juli
Anonim

Så snart der sker en ulykke eller skade, skal virksomhedsejere følge disse trin:

  1. Få medarbejderne til et sikkert sted. Flyt evt skadet arbejdere væk fra et område, hvis det er farligt, og sørg for andet medarbejdere forblive klar.
  2. Vurder situationen.
  3. Hjælp til skadet .
  4. Indsaml oplysninger og gem beviser.

Bliver jeg på den måde betalt, hvis jeg kommer til skade på arbejdspladsen?

Lægehjælp skal være betalt for af din arbejdsgiver hvis du få ondt på jobbet-uanset om du ikke savner tid fra arbejde . Du kan være berettiget til at modtage benefitseven hvis du er midlertidig eller deltidsansat. Du kan ikke få din arbejdsgiver til et job skade (i de fleste tilfælde).

Kan du ligeledes blive fyret for at være kommet til skade på jobbet? De fleste stater har love, der gør det ulovligt at fyre medarbejderen udelukkende fordi medarbejderen har lidt på en arbejdsplads skade og indgav et erstatningskrav til arbejdstagere, men det kan en arbejdstager være fyret hvis skade gør medarbejderen ude af stand til at fuldføre medarbejderens væsentlige job ansvar.

Spørgsmålet er også, hvor lang tid skal en arbejdsgiver rapportere en arbejdsskade?

Mens mange stater pålægger arbejdstagere kompensationsfrister, rådgiver nogle simpelthen medarbejdere skulle rapportere deres skader som snart som muligt.”Selv hvor en statslovgivning giver 30 eller 60 dage til fil -en rapport , manglende rapport -en arbejde -relaterede skade øjeblikkeligt kan resultere i benægtelse af lønkompensationsydelser.

Skal jeg få fuld løn, hvis jeg kommer til skade på arbejdet?

Betal hvornår du kan ikke arbejde Du skulle få Lovpligtig syg Betale (SSP) hvis du har brug for fri, fordi af din skade . Din kontrakt af beskæftigelse kan også sige, at du kan få ekstra syg betale . Afhængig af alvorligheden af din skade , du kan muligvis også kræve fordele.

Anbefalede: