Indholdsfortegnelse:

Hvad er et eksempel på følelsesmæssig regulering?
Hvad er et eksempel på følelsesmæssig regulering?

Video: Hvad er et eksempel på følelsesmæssig regulering?

Video: Hvad er et eksempel på følelsesmæssig regulering?
Video: БЫСТРЫЙ ASMR 👩‍⚕️ 29 РОЛЕВЫХ по Алфавиту 👷‍♀️🕵️‍♀️ АСМР / 29 Roleplays 2024, Juli
Anonim

Følelsesmæssig regulering er en kompleks proces, der involverer at initiere, hæmme eller modulere ens tilstand eller adfærd i en given situation – f. eksempel den subjektive oplevelse (følelser), kognitive reaktioner (tanker), emotion -relaterede fysiologiske reaktioner (for eksempel puls eller hormonaktivitet), og

Hvad er nogle følelsesmæssige reguleringsevner i overensstemmelse hermed?

10 Vigtige følelsesmæssige reguleringsfærdigheder

  • Anvendelse af din valgkraft.
  • STOPP – En teknik designet af Carol Vivyan til at styre dine følelser.
  • Pas på din krop.
  • Arbejd på at have positive forhold i dit liv.
  • Find måder at have det sjovt.
  • Øv Mindfulness.
  • Find måder, hvorpå du kan slippe smertefulde følelser og dine beklagelser.

Efterfølgende er spørgsmålet, hvad er nogle eksempler på selvregulering? 5 Eksempler på selvregulerende adfærd

  • En kasserer, der forbliver høflig og rolig, når en vred kunde beriver ham for noget, han ikke har kontrol over;
  • Et barn, der afholder sig fra at kaste en raserianfald, når hun får at vide, at hun ikke kan få det legetøj, hun desperat ønsker;

På samme måde spørges der, hvad er en følelsesmæssig reguleringsstrategi?

“ Følelsesregulering ” er et udtryk, der generelt bruges til at beskrive en persons evne til effektivt at styre og reagere på en følelsesmæssig erfaring. Folk bruger ubevidst strategier for følelsesregulering at klare vanskelige situationer mange gange i løbet af hver dag. Selvskade betragtes som en usund mestring strategi.

Hvad er følelsesmæssig regulering, og hvorfor er det vigtigt?

Bortset fra de mere indlysende fordele, såsom at føle sig bedre på det nærmeste, stærk følelsesmæssig regulering færdigheder kan også forbedre det langsigtede velbefindende, forbedre præstationer på arbejdspladsen, berige personlige relationer og endda føre til et bedre helbred.

Anbefalede: