Indholdsfortegnelse:
Video: Hvad er de 5 principper for motiverende interviews?
2024 Forfatter: Michael Samuels | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 01:41
Fem principper for motiverende samtaler
- Express empati gennem reflekterende lytning.
- Udvikle uoverensstemmelse mellem klienter ' mål eller værdier og deres nuværende adfærd.
- Undgå argumentation og direkte konfrontation.
- Tilpasse klientmodstand snarere end at modsætte sig det direkte.
- Support selv -effektivitet og optimisme.
Hvad er de fem faser af motiverende samtale heraf?
Modellerne for ændringsstadier
- Fase 1: Den tidligste fase, et individ kan falde ind i, er Precontemplation -stadiet.
- Fase 2: Denne fase kaldes kontemplationsfasen.
- Trin 3: I forberedelsesfasen har individet forpligtet sig til at ændre deres adfærd og påtaget sig ansvaret for at gøre det.
Hvad er derudover de fem stadier af ændring i terapi med motiverende forbedring? Etaperne er:
- FORKONTEMPLATION (folk overvejer ikke at ændre deres problemadfærd);
- KONTEMPLATION (indebærer, at individerne begynder at overveje både, at de har et problem og gennemførligheden og omkostningerne ved at ændre denne adfærd);
- BESTEMMELSE (beslutningen er truffet om at handle og ændre);
Også at vide, hvad er komponenterne i motiverende samtaler?
Komponenter af MI
- Modstår den rettende refleks.
- Forstå din patients motivation mellem nuværende adfærd og vigtige mål eller værdier.
- Lytte til din patient gennem accept, bekræftelse, åbne spørgsmål og reflekterende lytning.
- Styrk din patient med støtte, selvstændighed og optimisme.
Hvilken teori bygger motiverende samtale på?
Motiverende samtale (MI) og den transteoretiske model for adfærdsændring (TTM), (nogle gange kaldet stadierne af forandringsteori ) er to nye tilføjelser inkluderet i revisionen af denne bog. Disse teorier er relativt nyere modifikationer af den humanistiske tilgang til psykoterapi og rådgivning.
Anbefalede:
Hvad udvikler uoverensstemmelse i motiverende interviews?
Udvikl uoverensstemmelse. Motiverende interview er et direktiv. Det bruger bevidst uoverensstemmelse som et motiverende værktøj. Målet med at udvikle uoverensstemmelse er, at din klient erkender og løfter vigtigheden af forandring i sit liv
Hvad er årer i motiverende interviews?
Åbne spørgsmål, bekræftelse, reflekterende lytning og summariske refleksioner (OARS) er de grundlæggende interaktionsteknikker og færdigheder, der bruges "tidligt og ofte" i den motiverende interviewmetode. Når du stiller åbne spørgsmål, skal du selvfølgelig være villig til at lytte til personens svar
Hvad er de fire principper?
De fire principper for Beauchamp og Childress - autonomi, ikke -maleficens, fordel og retfærdighed - har været yderst indflydelsesrige inden for medicinsk etik og er grundlæggende for at forstå den nuværende tilgang til etisk vurdering i sundhedsvæsenet
Hvad er de fire principper for bioetik?
Fire almindeligt accepterede principper for sundhedsetik, uddrag fra Beauchamp og Childress (2008), omfatter: Princippet om respekt for autonomi, Princippet om ikke -maleficens, Princippet om fordelagtighed og. Retfærdighedsprincip
Hvad er de vigtigste principper i virkelighedsterapi?
Kærlighed og tilhørsforhold: Til familien, til et fællesskab eller til andre kære. Frihed: At være uafhængig, bevare det personlige rum, autonomi. Sjov: For at opnå tilfredshed, nydelse og en følelse af glæde. Overlevelse: Grundlæggende behov for husly, overlevelse, mad, seksuel opfyldelse