Kan medarbejdere opkræves for PPE?

2024 Forfatter: Michael Samuels | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-16 01:41

Kan min arbejdsgiver oplade mig for personlige værnemidler ( PPE )? Det er ulovligt for din arbejdsgiver at få dig til at betale for evt personlige værnemidler eller tøj ( PPE ) du skal beskytte dit helbred og din sikkerhed på arbejdspladsen. Det er også ulovligt for din arbejdsgiver at tage et depositum fra dig for det.

Også at vide er, hvem betaler for PPE på arbejdspladsen?

De fleste OSHA-regler kræver PPE kræver ikke, at arbejdsgiveren tilbyder et udvalg af udstyr, men den PPE forudsat skal stadig være passende egnet til at beskytte mod farerne ved arbejdspladsen og skal passe til medarbejderen. Arbejdsgiverne skal også betale at erstatte PPE regelmæssigt.

Kan arbejdsgivere også opkræve personale for at levere personlige værnemidler? Som nævnt ovenfor er Personligt beskyttelsesudstyr Reglerne siger det arbejdsgivere skal give PV fri fra oplade , sørg for at den er egnet til formålet, træne personale om dets brug og reparere eller udskifte det, når det er nødvendigt.

Udover dette, stilles der PPE til rådighed for en lille omkostning for medarbejderen?

For at yde PPE for deres medarbejdere , skal arbejdsgiverne gøre mere end blot at have udstyret i lokalerne. I henhold til § 9 i lov om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen osv. Fra 1974, nr oplade kan laves til arbejder for bestemmelse af PPE som kun bruges på arbejdet.

Hvem er ansvarlig for at levere PPE?

”Enhver arbejdsgiver skal sikre, at det er passende personlige værnemidler ydes til hans medarbejdere, der kan være udsat for en risiko for deres helbred eller sikkerhed, mens de er på arbejde, undtagen hvor og i det omfang, denne risiko er blevet tilstrækkeligt kontrolleret af andre midler, der er lige eller mere effektive.”