Hvilket personlighedstræk er mest relateret til jobpræstationer?
Hvilket personlighedstræk er mest relateret til jobpræstationer?

Video: Hvilket personlighedstræk er mest relateret til jobpræstationer?

Video: Hvilket personlighedstræk er mest relateret til jobpræstationer?
Video: 2017 Personlighed 14: Introduktion til træk / Psykometri / Big 5 2024, Juli
Anonim

I analysen, samvittighedsfuldhed var den egenskab, der er tættest forbundet med den samlede jobpræstation, med forenelighed kommer på andenpladsen.

Desuden, hvilke personlighedstræk forudsiger bedst jobpræstation?

Nogle undersøgelser viser, at mens samvittighedsfuldhed forudsiger præstation i realistiske og konventionelle job, det hæmmer succes i undersøgende, kunstneriske og sociale job, der kræver innovation, kreativitet og spontanitet. Interpersonelle færdigheder er en anden forudsigelse for jobpræstation.

For det andet, hvilke personlighedstræk er vigtigst for arbejdsgivere? I dagens arbejdsstyrke siger mange arbejdsgivere, at der er visse personlighedstræk, som de leder efter hos en kandidat, ud over bare at have de nødvendige færdigheder.

  • Ærlighed. Gør altid det ærlige.
  • Fokus.
  • Lidenskab.
  • Respekt.
  • Fremragende overtalelsesevner.
  • Tillid.
  • Klarhed.
  • Omsorg.

Hvilke af de store 5 personlighedstræk heraf forudsiger bedst jobydelse?

Sandheden er, at 100+ års psykologisk forskning har vist samvittighedsfuldhed -det vil sige tendensen til selveffektivitet, orden, præstation og selvdisciplin-at være den bedste forudsigelse for jobydelse.

Hvilket personlighedstræk er stærkest relateret til velvære?

Dem med en stærk følelse af social godt - værende er mere sandsynligt at være borgerligt engageret og er mere sandsynligt at opføre sig på en social måde. For at beskrive en personlighed , psykologer refererer ofte til "Big Five" træk - ekstraversion, åbenhed over for oplevelser, samvittighedsfuldhed, behagelighed og neurotisme.

Anbefalede: